En este emocionante momento donde el liderazgo transformacional marca pauta y dejamos atrás la era autoritaria, las empresas en la Región de Murcia se embarcan en una travesía liderada por figuras ambidiestras, capaces de fusionar lo femenino y lo masculino.
Todo esto se gestó en la última edición de los ‘Diálogos Murcia Plaza’, enfocados en «Liderazgo transformacional: el papel diferencial de la mujer directiva y su rol como agente de cambio», evento en el que tuvimos la oportunidad de participar el pasado 18 de diciembre.
Las mujeres directivas se convirtieron en el epicentro de la conversación, resaltando nuestra habilidad para fomentar la participación, apreciar la comunicación y estimular el trabajo en equipo. Se enfatizó la necesidad de fusionar ambos estilos de liderazgo como el camino hacia el futuro. La formación continua y el esfuerzo adicional también son claves para superar obstáculos, hacia una sociedad más equitativa.
Como experiencia en Fripozo, compartimos en esta mesa redonda una iniciativa apasionante que estamos llevando a cabo durante los últimos años y es la creación de un comité de mujeres, un espacio donde abordamos abiertamente preocupaciones, evaluamos necesidades de formación y planificamos futuro. En este contexto, recalcamos la trascendencia de las mujeres directivas como modelos a seguir para continuar impulsando el cambio.
La conclusión fue clara: la efectividad en el liderazgo surge al integrar virtudes tanto femeninas como masculinas. La diversidad de género en roles de liderazgo es esencial para aprovechar las fortalezas únicas que ambos géneros aportamos.
¡Tenemos un futuro emocionante y lleno de posibilidades, vamos a trabajar para conseguirlo!
